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隨著數(shù)字化進程加快，各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫在眉睫，技術人才戰(zhàn)略成為企業(yè)發(fā)力重點，IT高級研發(fā)人才已經(jīng)成為企業(yè)的“核心資產(chǎn)”，對企業(yè)發(fā)展起關鍵性作用，然而市場上高級研發(fā)人才極為稀缺。據(jù)艾瑞咨詢《2021年中國IT人才供給報告》，“IT人才總體供不應求，人才呈金字塔分布，高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業(yè)“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。”好程序員作為高端IT人才培養(yǎng)機構，以強大教研教學實力，培養(yǎng)了大批高級IT技術人才，很多畢業(yè)學員已經(jīng)在騰訊、百度、華為等大型企業(yè)發(fā)揮積極作用。

好程序員嚴選師資與師資培養(yǎng)并舉，打造技術過硬講師團

培養(yǎng)高級IT研發(fā)人才，強大的師資力量必不可少，好程序員在師資甄選方面有嚴格的篩選制度，從五個維度進行層層篩選，其錄取比例僅為1%。好程序員講師，資歷方面，須有5年以上從業(yè)經(jīng)驗；能力方面，講師須擁有項目經(jīng)驗，特別是大型企業(yè)上線項目；專業(yè)方面，講師能順利通過技術考核，擁有過硬專業(yè)技能；職級方面，講師在公司職務須為主管級別以上；素質(zhì)方面，講師經(jīng)專家面試，具備學科所需綜合素質(zhì)。

好程序員不僅在講師入門時進行甄選，還為講師們設計了HCX導師成長體系，通過六輪培訓進行多維度提升。技能培訓，涵蓋表達訓練、賞識管理、情商管理、壓力管理、領導力、影響力等方面，多角度提升講師授課的綜合素養(yǎng)；課程培訓，為講師們講授學科課程精髓，傳授備課和教案工作技巧；服務培訓，強化講師們以學員為中心的服務理念，做好“傳道受業(yè)解惑”工作；素養(yǎng)訓練，著重提升講師素養(yǎng)，目的是從言傳身教角度為學員職業(yè)發(fā)展打好基礎；教研培訓，培養(yǎng)講師技術更新能力，為加速課程迭代和確保課程前瞻性做好準備；測評培訓，著力提升講師1對1“因材施教”的技能，可以使講師明確診斷學員學習問題并給出解決方案。

好程序員核心教培團隊+企業(yè)顧問，強強聯(lián)合培養(yǎng)高級IT研發(fā)人才

好程序員著力培養(yǎng)高級IT研發(fā)人才，為學員們打造了強大的教研教學師資陣容，300位講師強勢賦能學員，總監(jiān)級架構師親自擔綱授課；500強企業(yè)技術官深耕技術創(chuàng)新與課程研發(fā)；10年以上技術開發(fā)經(jīng)驗為學員技術學習護航。

好程序員專職講師和企業(yè)顧問從業(yè)經(jīng)驗豐富，研發(fā)項目覆蓋互聯(lián)網(wǎng)金融、教育、環(huán)保、醫(yī)療、倉儲物流、智能商務等諸多行業(yè)，無論是前端、后端，還是數(shù)據(jù)分析、人工智能，專職講師與企業(yè)顧問充分覆蓋了IT技術知識維度，為學員提供了扎實且豐富的理論與實操技術養(yǎng)分。好程序員還特聘原百度、微軟、中科院等技術官為專職導師，而且課程全部為總監(jiān)架構師級講師親自授課，專職講師助力學員夯實技術理論基礎，實踐企業(yè)項目；企業(yè)顧問帶領學員感受技術前瞻布局與創(chuàng)新先導，助力學員多維度把控企業(yè)核心技術點，雙師合力共同增加學員技術學習的厚度，提升技術視野的高度。

好程序員通過不斷升級與創(chuàng)新，結合市場需求，開創(chuàng)web前端培訓、Java培訓、云計算培訓、大數(shù)據(jù)培訓、Python培訓五大熱門IT互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)科目。著力解決數(shù)字化背景下高級IT研發(fā)人才的迫切需求，幫助學員通過學習實現(xiàn)自我價值與人生理想，助力實現(xiàn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈全鏈打通，為我國從IT大國向IT強國轉(zhuǎn)變貢獻力量。